Emploi

Veille emploi. Répertoire d’emplois du monde du multimédia et de la formation.
Sont pris en compte les postes de développeurs, graphistes, rédacteurs, concepteurs, chefs de projet, directeurs et responsables.
Certains commentaires peuvent accompagner l’annonce pour la compléter.

[CDI-Garches(92)] Takoma – Chef de projet multimedia

Poste et missions : A partir des story-board élaborés par nos concepteurs ou pédagogues, vous prenez en charge la production multimédia : – Prise en compte des contraintes techniques du client – Planification interne et externe du projet – Briefe des infographistes, des développeurs multimédias et des sous-traitants (studio d’enregistrement des voix-off, tournage vidéo, etc.) – Coordination des intervenants, contrôle qualité des livrables – Prise en compte des remarques du client, gestion des correctifs, livraison finale.

Profil : De formation Bac + 3 minimum, vous faites preuve d’un bon relationnel client, d’une grande rigueur et disposez de bonnes connaissances dans le domaine des NTIC. Vous justifiez d’une première expérience à un poste de suivi de production dans le domaine de la communication ou de l’audiovisuel.

http://cadres.apec.fr/offres-emploi-cadres/0_1_11_33561018W________offre-d-emploi-chef-de-projet-multimedia-h-f.html

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

[CDI-Paris(75)] Robert Half – Responsable centre de formation

Rattaché(e) au Délégué Général de la structure et pilotant une équipe de 3 personnes, vous êtes en charge d’animer et de développer le centre de formation qui dispense, dans un programme complet couvrant l’ensemble des facettes de la profession, des formations adaptables aux besoins de chacun (formation continue, formation initiale, formation certifiante …). Vos principales responsabilités résident dans :

1) La planification stratégique :

  • mettre en place de nouvelles formations,
  • faire évoluer l’ingénierie pédagogique et étudier la mise en place de l’e-learning,
  • étendre la notoriété du centre par études de marché, promotion et publicité,
  • renforcer les relations avec les écoles, universités et autres associations,
  • développer les formations intra-entreprises.

2) Le pilotage logistique des formations :

  • élaborer le catalogue annuel de formation
  • diriger l’organisation quotidienne (planification, administration, préparation des stages, évaluations, etc… ),
  • gérer les relations avec les stagiaires, les prescripteurs et les formateurs,
  • animer les relations avec les autorités de régulation (OPQF, FFP),
  • construire le budget, faire évoluer les indicateurs de suivi et le reporting,
  • participer aux évolutions de SI.

Profil :

De formation supérieure Bac+4 /+5, vous avez acquis une expérience de minimum 5 ans au sein d’un organisme de formation et maîtrisez les différentes facettes du métier de la formation : administration et gestion, développement commercial, communication, ingénierie pédagogique. Vous êtes familiarisé avec les formations de type financier.

Vous êtes dynamique, créatif, organisé et autonome. Vous avez une aisance de communication et une capacité à convaincre et à négocier. La connaissance du monde associatif serait un plus. Un anglais opérationnel est requis.

http://cadres.apec.fr/offres-emploi-cadres/0_0_18_33540629W________offre-d-emploi-responsable-du-centre-de-formation-h-f.html

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

[CDI-Lezennes(59)] Kronos – Consultant Ingénieur Pédagogique

KRONOS, acteur majeur du développement des compétences en France et, spécialisé dans la formation, l’Assessment et le Coaching, recherche pour sa branche Formation un(e) consultant ingénieur pédagogique.

Rattaché (e) au pôle Produit et en étroite collaboration avec nos clients, – vous concevez des dispositifs et supports de formation répondant aux attentes des clients, – vous créez et concevez des supports et guides à l’image des clients, – vous accompagnez les consultants chargés d’affaire dans leur démarche pédagogique, – vous enrichissez vos connaissances par le biais de recherches sur les thèmes  » du moment  » ou désirés par nos clients, – vous animez des formations en France, vous accompagnez et conseillez les acteurs de la formation.

Doté de qualités relationnelles de concertation et d’écoute, vous faites preuve d’un excellent rédactionnel. Vous savez travailler en équipe grâce à une communication adaptée qui vous permet de convaincre vos interlocuteurs. Un vrai profil créatif, débrouillard et autonome sont autant d’atout pour réussir.

Expérience en ingénierie pédagogique/E-learning est souhaitable pour très vite réussir dans la mission. De formation supérieure Bac +3 à Bac +5, une première expérience opérationnelle en management est souhaitable. Vous pouvez postuler à cette offre en envoyant votre CV + lettre de motivation a cpereira@kronos.fr

Salaire : A négocier selon expérience

CDI – 1er trimestre 2012 – Poste basé sur Lezennes – (Métropole Lilloise)

http://cadres.apec.fr/offres-emploi-cadres/0_0_0_33514419W________offre-d-emploi-h-f-consultant-ingenieur-pedagogique.html

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

[CDD-Paris(75)] Total – Chargé de formation

DE NIVEAU BAC+5 VOUS ETES DEBUTANT ET RECHERCHEZ DE L’EXPERIENCE.

Nous vous offrons un contrat de professionnalisation de 12 mois avec formation en interne (bureautique, linguistique, stages de développement personnel).

Au sein de la Direction Formation Groupe, vous assisterez le Chef de projet en charge des formations management et RSE dans ses missions.

La principale mission du CHARGE DE FORMATION sera la création d’une formation e-learning sur le droit de la concurrence : collaboration à la définition des contenus, des visuels et des choix pédagogiques, gestion des traductions, participation à l’organisation du déploiement et communication autour de cet outil.

Les autres missions du CHARGE DE FORMATION seront les suivantes :

  • Création d’un module e-learning sur la prévention de la corruption ;
  • Organisation de formations destinées à des managers du Groupe ;
  • Benchmark de prestataires/formations dans des domaines où l’offre pourrait évoluer (management de projets, finance pour les managers, achats) ;
  • Communication sur des actions de formation menées : rédaction d’articles, photos, mise en ligne sur l’Intranet ou d’autres supports.

Profil : Ecole de commerce, Sciences politiques ou Master RH. Bonne culture juridique. Maîtrise du Pack Office (Excel, Powerpoint, Word, Outlook). Bon niveau d’anglais. La maîtrise d’une autre langue serait un plus. Bon relationnel Qualités rédactionnelles Esprit de synthèse Créativité Autonomie

http://cadres.apec.fr/offres-emploi-cadres/0_4_3_33546251W________offre-d-emploi-charge-de-formation-h-f.html

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

[CDI-St Maurice(94)] Veolia – elearning project manager

Au sein de la Direction de la formation Veolia Water Solutions & Technologies Support basée à Saint-Maurice, nous recherchons un E-learning Project Manager H/F qui aura pour principales missions :
  • Identifier et proposer des sujets qui peuvent faire l’objet d’un module e-learning (webinar, serious game et autres formations s’appuyant sur les TIC).
  • Coordonner les projets e-learning (sur mesure / sur étagère) de la Division Eau.
  • Etablir les cahiers des charges et lancer les appels d’offres
  • Choisir les prestataires de production des modules et suivre la production
  • Piloter la communication de déploiement des modules
  • Mettre en place le tutorat
  • Mettre en place des évaluations des modules
  • Manager les ressources internes
  • S’informer sur les évolutions des pédagogies et outils en relation avec l’e-learning.
  • Piloter l’administration de la plateforme.
  • Animer et coordonner un réseau de parties prenantes internes (experts internes, DSI, RH, DT, etc.)
  • Identifier les pratiques e-learning de Veolia Eau et coordonner/animer/partager les pratiques.
La personne sera intégrée à l’équipe Aquademy, au sein de la Direction de la Formation de la Division Eau, et sera amenée à travailler sur des projets communs avec Veolia Water et la Sade, éventuellement en relation avec les Campus Veolia
Profil recherché – Compétences requises
Formation supérieure en marketing ou filière ingénierie ou Ressources Humaines
Compétences
Indispensables :
  • Pilotage de projets transverses
  • Capacité à traduire des besoins exprimés par le client en objectifs de formation.
  • Capacité à animer des campagnes de communication
  • Capacité à motiver autour d’une action commune
  • Souhaitées: Base de l’ingénierie de formation
Expérience attendue : Au moins 3 ans dans une entité Veolia Eau
Qualités requises : Sens de l’organisation, sens du client et du service, goût des contacts, autonomie
Langues : Anglais très bon niveau
VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

[CDD-Suresnes(92)] Client de Manpower – Administrateur elearning

Entreprise :

Non précisée (cliente de Manpower, acteur majeur du recrutement) Présente en Ile de France

Description du poste :

Manpower NEUILLY INFORMATIQUE recherche pour son client, un Administrateur H/FRattaché au service formation de ce grand groupe pharmaceutique, l’administrateur s’occupera de l’administration d’une plateforme e-learning.

Notre client recherche une personne capable d’aider à la gestion des mises-en-ligne de parcours e-learning internationaux sur une plateforme LMS (Sumtotal).

Le « support apporté aux utilisateurs » consiste à répondre aux problèmes des apprenants connectés à travers le monde : il s’agit donc souvent de résoudre des problèmes de connexion à la plateforme, des problèmes de modules e-learning qui ne se lancent pas correctement, et renvoyer le cas échéant sur notre support externe. Le sens du service-client est donc important.

De formation bac +2 à bac +5 , vous justifiez d’une première expérience dans l’administration d’une plateforme e learning idéalement dans un contexte international chez un grand groupe. Dôté d’un bon relationnel, vous possédez un bon niveau d’anglais et des aptitudes à vous intégrer facilement.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Durée de la mission : 18 mois

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

[CDI-Saint-Malo(35)] Client PE – Concepteur rédacteur

POUR UNE SOCIETE SPECIALISEE EN CONCEPTION D’APPLICATIONS FIXES ET MOBILES, VOUS INTERVENEZ SUR DES MODULES E-LEARNING (REALISEZ L’AUDIT, IMAGINEZ LES SCENARIOS, REDIGEZ STORYBOARD, ASSUREZ SUIVI ET TESTS) / CONNAISSANCE SUITE ADOBE,NOTIONS DEVELOPPEMENT WEB. QUALITES REDACTIONNELLES

Lieu de travail : 35 – SAINT-MALO Localiser avecMappy

Type de contrat : CONTRAT A DUREE INDETERMINEE

Nature d’offre : CONTRAT DE TRAVAIL

Expérience : DEBUTANT ACCEPTE

Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalent Audiovisuel multimédia Exigé Ou Bac+3, Bac+4 ou équivalent Ingénierie formation Exigé

Langues : Anglais Très bon Exigé

Permis : –

Connaissances bureautiques : –

Qualification : Agent de maîtrise

Salaire indicatif : ANNUEL DE 22 000 A 26 000 Euros ( 144 310,54 A 170 548,82 F)

Durée hebdomadaire de travail : 39H00 HEBDO

Déplacements : –

Taille de l’entreprise : 20 A 49 SALARIES

 

http://www2.pole-emploi.fr/espacecandidat/nicola/AfficherOffreDepuisMail.do?reference=685745X

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

[CDI-Paris(75)] Client Neumann – Directeur pôle learning

Poste et missions :

  • Développement de la vision Learning pour les années à venir notamment sur les nouvelles approches (Digital, BlendedLearning….) et sur le développement de centre d’excellence en Change Management
  • Conception de programmes de compétence Change Management pour les HR, à déployer ensuite auprès des Opérationnels
  • Réalisation des supports de communication et de formation Change
  • Mise en place du support d’accompagnement au changement
  • Mise en place d’indicateurs de suivi de la politique de Change Management
  • Management de 2 personnes en direct et animation et professionnalisation de la Communauté Learning du Groupe
  • Promotion et communication interne et externe du Learning

Rattachement : Directeur Learning Groupe

Profil :

Langues :

  • Anglais courant
  • Français : bonnes connaissances

Expérience:

  • A acquis au moins 15 ans d’expérience professionnelle dans le LFD avec des compétences larges, notamment en Change Management
  • A pu évoluer dans une fonction similaire, dans un grand groupe international et/ou dans le Conseil
  • Sait développer des plateformes pour diffuser les programmes à distance et à l’international
  • Maîtrise les technologies de l’apprentissage moderne du Digital, Blended, etc.
  • Forte ouverture internationale.
VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

[CDD-Paris(75)] Strass production – Concepteur pédagogique e-learning

STRASS Productions est producteur audiovisuel et multimédia on-line et off line, dans les domaines de la communication et de la formation pour les entreprises et les institutions. L’entreprise, crée en 1986, a développé un portefeuille clients Grands comptes qu’elle a su pérenniser grâce à la qualité de ses productions et la fiabilité de ses engagements. La société est composée de producteurs et concepteurs pluri média et d’équipes de réalisation aux compétences transversales qui disposent de moyens techniques internes en audiovisuel, multimédia, images de synthèse, animations, développement informatique, de l’ingénierie et formation dans les domaines de la Business Intelligence, du Web. Dates-clés : 1999, création de TERRA PROJECT : agence de communication et d’édition spécialisée en développement durable, 2004 : création d’une filiale web et du studio STRASS Games qui produit des jeux grand public et des serious games pour les entreprises.

  • Poste et missions :

Sous la responsabilité du Chef de projet, vous concevez des modules e-learning, learning-games, serious games sur mesure.

Vous serez en relation avec les experts métier Clients, vous assurerez la conception de contenus pédagogiques (analyse de l’information, scénarisation) et serez en mesure de formaliser les scénarios à travers des documents complets à transmettre aux infographistes et développeurs.Vos missions : vous serez en relation avec les experts métier Clients, vous assurerez la conception de contenus pédagogiques (analyse de l’information, scénarisation) et serez en mesure de formaliser les scénarios à travers des documents complets à transmettre aux infographistes et développeurs.

  • Profil :

Vous maîtrisez les principales technologies avancées de la pédagogie appliquée au monde de l’entreprise.

Compétences et expériences requises :

  • Expérience en conception pédagogique
  • Expérience du e-learning

Compétences techniques : 

  • Connaissance des techniques de production des contenus pédagogiques
  • Connaissance des protocoles, des outils et des normes des systèmes (LMS, LCMS)
  • Conception et réalisation de supports pédagogiques et d’interfaces ergonomiques (IHM)
  • Maitrise de Pack Office.
  • Notions de base sur la Suite Adobe
  • Maîtrise de l’anglais, allemand apprécié.

De formation Bac + 3 minimum

Vos atouts pour ce poste Notions en langages web, créativité, implication, très bonne communication écrite & orale, goût du travail en équipe.

http://cadres.apec.fr/offres-emploi-cadres/3_0_0_33331543W________offre-d-emploi-h-f-concepteur-pedagogique-e-learning.html

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

[CDD-Paris(75)] ENSAM – Chef de projet elearning

Présentation du poste : Le GOP (Gestionnaire opérationnel de projet) assiste le responsable e-learning dans sa mission d’implémentation de la plateforme e-learning, dans la formation et l’accompagnement des enseignants et des étudiants, dans le suivi des aspects fonctionnels et techniques du projet, dans les relations avec les éditeurs, et plus généralement dans le déploiement de e-learning aux Arts et Métiers ParisTech.

Il aura notamment à :

  • Organiser, planifier et suivre l’évolution de l’intégration d’it’s learning dans le S. I. (Système d’Information) de l’Ecole avec les responsables techniques concernés
  • Assister les enseignants dans leurs demandes d’aide ou dans les tâches administratives liées à la plate-forme (e.g. inscription des étudiants)
  • Suivre les statistiques d’usage de la plate-forme
  • Animer les formations d’enseignants
  • Suivre les activités des enseignants et suggérer de nouveaux usages d’it’s learning
  • Résoudre les problèmes fonctionnels ou d’usage de premier niveau et faire remonter les autres vers le responsable e-learning, le S. I. de l’Ecole ou l’éditeur
  • Faire une veille sur les usages et les nouveautés fonctionnelles de it’s learning afin d’en faire profiter les utilisateurs
  • Etre propositif sur des usages innovants d’its learning ou autres outils TICE de l’Ecole
  • Etre le contact direct des futurs correspondants e-learning dans les CER et les départements
  • Reporter au responsable e-learning l’ensemble de ses actions
  • Gérer la documentation du projet
  • Participer aux réunions ParisTech sur le e-learning, aux évènements e-learning français voire européens
  • Participer à la définition et à la mise en application de la stratégie e-learning

Le chef de projet sera affecté à la Direction générale – Direction des formations. Il sera basé à Paris et sera amené à effectuer des déplacements réguliers dans les autres sites de l’Etablissement.

Le candidat est 

  • Diplômé de niveau Licence ou Master et a une bonne culture générale
  • Bonne connaissance et usage régulier des outils du WEB
  • Esprit ouvert et curieux
  • Autonomie et pro-activité
  • Capacités rédactionnelles
  • Communicant : devra apporter de l’aide en ligne aux enseignants et animer des formations
  • Une première expérience de travail dans un domaine connexe sera un plus.

Poste disponible immédiatement – CDD d’un an renouvelable.

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à Marc DE FOUCHECOURT et à Elisabeth DESJARDINS par mail ou par courrier

http://cadres.apec.fr/offres-emploi-cadres/0_2_4_33204982W________offre-d-emploi-h-f-chef-de-projet-e-learning.html

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)